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集团新闻

发布时间:2004-10-27   阅读次数:1614   新闻作者:王世刚 杨军 张德明

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只为成功想办法 不为失败找借口

在焦化公司每天3遍的广播播音之前,几年来反复播放《幸福不会从天降》、《众人划桨开大船》两首歌曲。俗话说,歌以抒怀,选用这样的曲目能体现焦化职工为追求统一目标而勇往直前和“只为成功想办法,不为失败找借口”的执行文化。
  今年8月份,他们下发的关于进一步落实“两靠一倾斜”工作要求的实施意见提出:所有员工的思想认识都要向企业发展大局上靠拢,所有部门、单位员工都要把自己的工作向企业效益大目标上靠拢。尽管每个人的分工不同,但大家都为企业兴旺发达、职工生活幸福而奋斗,员工与企业结成了命运共同体。
  在焦化厂二车间,为使员工切身体验这种命运共同体,他们推行了8小时班长制,每个班组定期推选一名生产骨干,轮流担任一个工作日的值班长,迄今为止,先后有17名职工轮流行使班长职责。
  类似这样的做法,使代理过班长的员工经过换位思考,对企业管理工作认识更深刻。只为成功想办法,不为失败找借口,为企业发展尽心尽力在焦化蔚然成风。2002-2003年度,各生产单位员工共提报破纪录指标55项,采用39项;小改小革建议110项,采用88项;合理化建议提报4338条,采用2750条,年创效益1000万元。焦化公司车队赵华山提出的深化改革、提高劳动效率的建议被采纳后,取得良好的经济效益和社会效益,他也因此获得公司1000元奖励。

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