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发布时间:2016-04-18   阅读次数:2163  

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海化集团召开领导干部大会宣布炼化公司任免决定

3月31日,海化集团召开领导干部大会,传达炼化公司关于海化集团主要领导调整的决定:方勇任海化集团总经理,韩星三不再担任海化集团总经理、党委副书记职务。
总公司总经理助理,炼化公司总经理、党委书记,海化集团董事长董孝利,滨海开发区管委会主任张恒道分别作了重要讲话,韩星三、方勇分别作了发言,炼化公司党委副书记陈贵云主持会议并宣读了任免文件。
董孝利在讲话中说,这次海化主要领导的调整是总公司根据炼化产业战略布局需要,从有利于海化科学稳定发展的高度,通盘考虑,慎重研究做出的重要决定。根据工作需要,炼化公司副总经理韩星三同志不再担任海化集团的职务。韩星三同志大学毕业后扎根海化30多年,亲历和参与了海化的创业、改革、发展,为海化的壮大奉献了青春和智慧,为海化的生产经营呕心沥血,特别是从2014年9月班子调整以来,面对内外各种困难和压力,团结带领广大干部员工,攻坚克难,通过推行精细化管理,实施降本增效,推行内部承包经营,处置低效无效资产等一系列措施,当年实现了集团公司和上市公司的“双扭亏”。2015年,海化经营效益和发展质量持续提升,三大业务板块均全面盈利。在推动企业改革发展的同时,韩星三同志高度关注员工利益和队伍稳定,坚持深入基层调查研究,群众工作方法得当,措施有效,各项改革平稳推进。近三年来,员工收入实现了大幅度增长,员工队伍积极性和整体面貌焕然一新。成绩的取得实属不易,充分体现了韩星三同志的领导能力。方勇同志拥有几十年的化工业务工作经历,生产经营管理经验丰富。在海化工作期间,坚持深入基层调研,积极推动深化内部改革,强化党建和思想政治工作,为公司改革发展做出了重要贡献。相信在方勇同志的带领下,海化的生产经营将会迈向一个新的台阶,为总公司炼化产业的发展做出更大的贡献。
董孝利指出,当前国际油价持续低迷,国内经济增长乏力,企业面临的经营形势非常严峻。总公司年度工作会上,提出要以改革求生存、以创新谋发展。总公司炼化产业的改革重组,是总公司应对经济新常态下所采取的一项重大决策,我们炼化板块要勇于承担责任和使命,为总公司持续健康发展提供强有力的支撑。几项具体工作:一是强化安全生产管理。安全是企业的生命,下游企业的安全管理难度大,总公司高度关注,容不得我们有半点疏忽和麻痹大意。海化是老企业,装置设备老化问题严重,安全生产形势严峻。要切实加强日常安全检查和隐患排查,实行全过程管控,努力追求“零事故”目标。同时,要加快新渣场的建设工作,争取早日投入使用。与此同时,要牢固树立绿色环保的理念,确保安全环保和节能减排刚性任务目标的完成。二是深化提质增效和“质量效益年”活动。继续深化内部改革,包括业务经营改革和“三项制度”改革等,激发企业内生活力,释放改革红利。要以质量效益为中心,大力实施技术创新、管理创新、产业创新,推动产品结构优化和产业转型升级。加强精细化管理,科学合理地细分各项管理和考核指标,实现各项成本费用大幅度下降。三是抓好项目建设。要在确保安全质量的前提下,以里程碑计划为抓手,有效控制关键环节,使“四大控制”全面落地,确保项目如期建成投产。四是高度重视和加强党建工作。全面加强和改进党建工作,关键在于落实全面从严治党的主体责任,要认真履行领导班子“一岗双责”,落实党建工作“四同步”的要求,扎实开展“两学一做”专题学习教育,切实增强党员干部党性修养和规矩意识,抓牢抓实基层党组织建设,发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,切实把国企的政治优势转换为企业核心竞争力。要持续抓好反腐倡廉工作,时刻把纪律和规矩挺在前面,强化对权利运行的制约和监督,加强日常教育和执纪监督,严肃查处各类腐败行为,努力营造风清气正稳定和谐的企业生态。
张恒道在讲话中说,海化集团是潍坊的龙头企业,更是滨海区龙头企业中的龙头,发展势头持续向好。在滨海开发建设以来,海化集团一直担当着重要角色,与滨海区一起共成长、同进步、齐发展,在膨胀滨海经济能量、加快滨海产业转型、促进滨海发展等方面做出了不凡成绩,也为全市经济发展做出了巨大贡献,成为全区、全市企业的引领者、示范者。此次海化集团主要领导的调整,是海油总公司着眼长远,统揽全局,做出的科学决策。相信新的领导班子一定能够继续团结带领广大干部员工取得新业绩、开创新局面、实现新跨越,也相信韩星三同志一定能在新的岗位上实现新的作为。一起工作的时间是有限的,但是,感情和友谊是永远的,借此祝愿海化明天更加美好。当前,市委市政府正在举全市之力突破滨海加快建设海洋经济新区,这些都为双方合作提供了更加广阔的空间和舞台,希望站在新起点的海化集团牢牢抓住这一战略契机,深化双方战略合作,拓展发展空间,以石化盐化一体化项目为牵引,让更多的大项目、好项目、优质项目落地滨海。区党工委管委会将一如既往服务中海油各项工作,不遗余力支持海化集团发展,以一流的配套、一流的服务、一流的政策、一流的环境助推企业转型升级,努力谱写双方互利共赢的新篇章。
韩星三在发言中说,回顾在海化工作的三十多年,可谓酸甜苦辣,有得有失,但心怀感恩,无怨无悔。晶莹剔透、洁白纯正是原盐纯碱的品格,艰苦奋斗、无私奉献是海化历代干部员工的精神。在缔结这种优秀品格与崇高精神的过程中,自己传承了老一辈海化人的优良传统,坚定人生目标,奋斗盐碱荒滩,牢记领导重托,不忘职工期待,矢志不移耕耘,诚惶诚恐收获。三十多年前,大学毕业分配到海化,从最基层干起,一步步走到领导岗位。工作这些年来,如果说曾经取得了一点成绩,那也应该归功于各级组织的正确领导,更要归功于海化一万多名干部员工的辛勤努力。即将离开海化,此时此刻的心情难以表达,既有对新的工作岗位的向往,更多的是对看着一步一步成长起来的海化集团和朝夕相处的广大员工的难以割舍之情。是海化培养了我,是海化人民养育了我,这种情义终生难忘、这种厚爱难以报答!海化永远是我的根。无论走到那里,我都会时刻关注海化的发展,海化取得的每一点进步我都会高兴,海化的每一点不足我也会难过,海化的每一点困难我都会全力帮助,我为我曾经工作了三十多年的海化而骄傲!到了新的岗位,我会全力以赴做好本职工作,决不辜负海油党组的安排,不辜负领导和同志们的期待。
方勇在发言中说,首先感谢总公司党组和炼化公司党委对本人的信任,这意味更多的是责任和考验。在海化工作一年半的时间里,对海化有了较为深入的了解。海化的班子团结、向上、勤勉、务实;海化的干部员工品性淳朴、作风优良;海化的管理基础良好。本人有信心与各位班子成员一起,在总公司和炼化公司的领导下,在市委、市政府和开发区党工委、管委会的支持下,在上届班子打下的良好基础上,承担起建设和发展海化的重任,努力把海化建设好、管理好,不辜负总公司党组、炼化公司党委和广大干部员工的信任和期望。目前,海化经营仍然处于低谷,石化盐化一体化项目建设也进入攻坚阶段,这对广大干部员工都是严峻的考验。今后,本人一定不辱使命,不负重托,全力带好队伍,紧紧依靠班子的力量,客观应对和努力解决海化面临的困难和问题。一方面,坚持保主业、改辅业,稳步推进内部改革;另一方面,全力组织好一体化和纳滤精制卤水项目建设,培育企业后续发展动力。同时,大力开展隐患排查治理,努力提升本质安全水平。继续深化管理提升,积极向管理要潜力、要效益。认真践行“三严三实”,说实话,办实事,重实绩,求实效,努力形成干事创业、扎实进取的工作局面。
集团公司领导班子成员,各单位、部门党政主要负责人参加会议。

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