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发布时间:2015-11-10   阅读次数:734  

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培训精彩纷呈 学员满载而归

——海化集团首期内部讲师培训班(TTT)侧记
 
“感谢集团公司为我们创造了首次参加内部讲师培训班的机会,感谢青岛昌辰集团为我们聘请了业界精英老师给我们授课,在短短的5天培训中,我们思路大开,受益匪浅,希望大家在以后的工作中博观约取,厚积薄发,抓住机会进行演练和试讲,争做海化集团的种子讲师,在干好本职工作的同时,成为企业知识管理和传承的引领者,助力海化长远健康发展,加快个人职业成长!”培训班年龄最大学员赵可生书记的感言分享得到了全体学员的热烈掌声。10月23日,随着学员从青岛昌辰教育集团副总裁许延颖手中接过结业证书,海化集团首期内部讲师培训班圆满结束,45名学员全部顺利结业。
课前热身激活团队
10月19日,来自集团各单位、各部门的45名专业骨干,因为对培训工作的共同热爱,来到了青岛昌辰教育集团崂山仰口培训基地。
稍作休整,排队、报数、组建团队,45名学员迅速组建了三支队伍,分别是扬帆队、海峰队和先锋队。在带队教练的引导下,三支队伍比赛做“同心杆”游戏。“同心杆”是一个看似简单但操作并不简单的互动游戏,通过这个游戏项目可以让大家体会团队合作的重要性。“同心杆”游戏先易后难,从一开始可以互相讨论、到不能说话、到蒙住眼睛,鸦雀无声的训练场上,学员可以听到彼此的心跳声,在争执与失败中,每支队伍最终都克服困难完成了游戏项目,不同的是有的队伍用时长、有的用时短。 在结束后的分享发言中,学员认为操作中出现的混乱、各抒己见、思想不统一、人人都当指挥员等现象影响了项目的顺利进行,到最后,大家能够凝心聚力完成任务,是因为指挥口令明确、规则明确、大家用心投入。 “同心杆”给大家的启发是:讨论时大家可以各抒己见,但是发号命令只能是一个人,且命令发出后大家需要一致行动,心往一处想,劲往一处使;不让任何一个人掉队;没有完美的个人,只有完美的团队;做好自己就是对团队最大的贡献;个人小目标一定服从团队大目标。要熔炼团队精神,就是熔炼团队的大局意识、协作精神和服务精神,其核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。
“同心杆”是一个小游戏,但是带给大家的启发远不止这些.更重要的是大家在讨论中和活动中熟悉了队友,增进了感情,为接下来三天的室内课程培训培养了良好的团队学习氛围。
培训收获远超预期
“3天的培训,我就和大家分享三个问题,第一是什么是培训,第二是如何做培训,第三是如何制作PPT课件”,授课老师柳青是曾获得过中国十大优秀专业培训师称号,具有20年跨国公司专业培训经验。可是,老师提出的这三个问题也太简单了,这些东西还需要培训?带着疑问,带着期许,我们不知不觉中投入到了柳青老师为大家营造的智慧、快乐课堂。什么是培训?老师先从教育和培训的比较说起。“教育是传授知识,源自德国最早的培训是教技巧,发展到今天,培训既教知识又教技巧”,教育主要是教知识,其方法是讲解、写作业、考试,培训对象是学生;培训中教技巧的方法是采用演示演练,老师与学员的关系是同事关系、平等关系、交流关系,老师的语气、语调、表情和目光要亲切。培训与教育的区别一目了然。培训技巧有哪些?老师介绍了八种专业的培训技巧,其中演讲、演示、演练属于较为初级的培训技巧,提问、小组讨论、案例分析属于相对高级的培训技巧,而视频和游戏则属于更加高级的技巧。培训技巧要从最简单的学起。为鼓励大家提升演讲技巧,柳青老师设计了讲故事环节,教大家讲故事的三要素:时间场景人物、故事情节完整、用描述性语言,要求演讲人“声音大,语速慢,抑扬顿挫”,在老师的鼓励和队友的支持下,学员自告奋勇给大家讲故事,课堂氛围趋向活跃。
知识分事实性知识、概念性知识和流程性知识三种类型,不同类型知识培训,目的和方法不同。对于事实性知识比如公司的组织结构、企业发展史等采用讲解方式,目的只是让学员知道记住就行;对于概念性知识比如什么是企业管理、什么是销售,要采取提问讨论的方式,目的是让学员理解;对于流程性知识比如财务报销程序、股票上市程序等,需要演示演练才能做到的就用示范和案例分析的方式,目的是让大家应用。柳青老师的知识分类概念给大家留下了深刻的印象,对于在讲课中什么内容采用什么恰当的方法有了比较明确的认识。
PPT制作还需要教?“PPT制作分五步:画草稿、选模板、录文字、编文字、选图片”,“PPT有七个层次:从低到高分别是纯文字、带有强调的文字、带有暗示的文字、文字加图片、文字强调图片、经过强化的图片、纯图片”,“课程设计分六步:明确培训主题、明确培训目标、草拟培训章、节、点,画出PPT草稿”。除了内容和演讲,一副制作简洁、优美的PPT课件也充分反映出一个培训老师的能力水平。
三天培训三个问题,看似简单,实则丰富多彩。看着单调乏味的教学提纲,谁能想到柳青老师会用幽默的语言,生动的故事,丰富的案例,清晰地思路,给大家带来一堂易于理解、乐于接受的知识盛宴?
学员潜能精彩释放
10月22日晚,培训教室欢声笑语,戏说“四大名著”汇报晚会正在上演。这既是完成老师布置的作业,也是对学员们三天来学习成果的检验和展示。汇报演出的原则是全体队员都参与,参考原著但不拘泥于原著,学员们可以展开无限的想象空间进行创新和创作。
扬帆队的《为贾宝玉找媳妇》,创意新颖,表演夸张,故事紧凑,情节完整,得到了现场评委和学员们的赞赏,为晚会开了一个好头。海锋队的《戏说三国》,从“青岛大虾”开始,到刘备、孙权在上海滩“开黑店”,嬉笑怒骂,令人捧腹。先锋队的《青岛“东天”取经》,既有原著的风采,又是对本次培训大家收获满满的真实写照,因为学员的精彩表现和收官立意被评为汇报演出的第一名。
从老师布置作业时的一筹莫展到精彩的汇报演出,充分反映了学员们的潜力无限。面对企业遇到的困境和个人工作中的挑战,相信大家只要倾心投入,团结一心,就一定可以战胜困难,完成任务。
海化学员好样的!
三天的培训,柳青老师精彩的授课给大家留下了深刻的印象。培训倾注了柳青老师的太多精力,为确保培训的针对性和实效性,柳青老师做过认真的课前调研,针对大部分学员没有讲课和备课的实际经历,临时调整了授课内容,做到了定位准确、语言准确、内容准确,学员们真是“赚”的盆满钵满。
同样,学员们在培训中的积极表现也给柳青老师留下了良好的印象。他在给班主任的微信交流中如是说:“他们是中海油下属的化工企业,是国企中的国企。但他们在培训中的认真和好学,彻底改变了我对国企的印象。TTT培训,50人坐在50平米的简陋教室里,认真的打字,用着各个手指。真诚交流,学习工作中能用到的技能,每个人都爱学习。海化学员好样的! ”
在学习归来的大巴上,在海化TTT微信圈里,大家的思路和说话风格不时跳出培训中的精彩语句,无不透露着对本次培训的意犹未尽和深深眷恋。柳青老师,班主任,还有美丽的崂山和大海,将会长久的留在学员们的记忆中,激励他们前行。

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